Тимофей Яржомбек Для крупного бизнеса в России участвовать в благотворительности уже стало признаком хорошего тона. Корпорации и банки устраивают образовательные программы, проводят фестивали и спортивные мероприятия, тратят на это миллиарды рублей. На примере нескольких компаний Русфонд разбирается, как работает корпоративная социальная ответственность КСО бизнеса и зачем это нужно предпринимателям. Корпоративная социальная ответственность предполагает, что компании участвуют в жизни общества, финансируют различные благотворительные проекты. Программа появилась в году, ее цель — помощь детям с заболеваниями эндокринной системы. В создании программы участвуют еще две организации: При этом ни сроки, ни точный объем вложений не раскрываются.

Доклад: Социальный отчет группы «Альфа-Банк»

Современные российские предприятия и кредитные организации в том числе стремятся выстраивать свое взаимодействие с обществом в рамках стратегии отношений, обеспечивающей для деятельности предприятия максимально благоприятный деловой, политический, экологический и гуманитарный фон. Такого рода стратегии принято называть концепциями корпоративной социальной ответственности КСО. Российская модель КСО складывалась в течение последних 20 лет, и ввиду противоречивых тенденций, задающих многовекторное развитие политических и общественных отношений в России, разнохарактерных кризисных явлений, еще не вполне сложилась [1].

Тем не менее, можно выделить наиболее отчетливые ее черты. Гражданское общество до сих пор не играет решающей роли в мотивации ответственного поведения российских компаний. Как ни удивительно, то же касается и органов государственной власти, которые действуют в сфере КСО от случая к случаю, периодически проводя кампании по отдельным проектам.

В последнее десятилетие тема социальной ответственности бизнеса . связи заместитель председателя совета директоров «Альфа-Банка» О.

Ходенко, аспирант кафедры Мировая экономика, Институт Мировой экономики и информатизации , г. В статье описаны основные направления деятельности российских банков в области корпоративной социальной ответственности. Приведены основные аспекты позитивного влияния корпоративной социальной ответственности на рост эффективности бизнеса. Рассмотрены программы банков в области корпоративной социальной ответственности.

Приведена оценка деятельности организаций в области корпоративной социальной ответственности. Выявлены преимущества использования корпоративной социальной ответственности. . Во всем мире сегодня все больше компаний уделяют серьезное внимание вопросам корпоративной социальной ответственности КСО и внедряют принципы КСО в свою деятельность. Вот и российские компании не остаются в стороне. С каждым годом все больше и больше российских компании выпускают помимо годового, финансового отчета еще один отчет: И, несмотря на то, что участие в социальных проектах является добровольным выбором, все больше компании вкладывают свои ресурсы в разнообразные социальные проекты.

Но зачем им это надо?

Нефинансовый отчет сегодня перестает быть исключительно -продуктом. В докризисный период его еще можно было рассматривать как красивый аксессуар, сейчас же он служит для решения конкретных задач по информированию заинтересованных сторон и систематизации управленческих решений. При этом сокращаются расходы на полиграфию, банки размещают полные версии нефинансовых отчетов на официальном сайте. Подготовка и представление нефинансового отчета является для российских банков добровольным делом.

В то же время в ряде государств существуют законодательные требования в сфере социальной отчетности например, в Дании, Швеции, Норвегии, Голландии, Франции, Великобритании социальная отчетность обязательна для публикации [6].

социальной ответственности на рост эффективности бизнеса. Рассмотрены про- граммы банков в области корпоративной социальной ответственности. Социальная политика Альфа-Банка многогранна и во многом имеет.

Программа развития Организации Объединенных Наций ПРООН является глобальной сетью ООН в области развития, которая призвана способствовать благополучию и позитивным изменениям в жизни людей путем предоставления странам доступа к источникам знаний, опыта и ресурсов. ПРООН работает на территории государств, оказывая им содействие в поиске решений глобальных и национальных проблем в области развития.

В году мировые лидеры взяли на себя обязательства по достижению Целей в области развития на рубеже тысячелетия ЦРТ , включая объединяющую все эти цели задачу снижения наполовину уровня бедности к году. В каждой из этих областей деятельности ПРООН ратует за соблюдение прав человека и особенно расширение возможностей женщин. За более полной информацией обратитесь на сайт . АСИ было создано в году по инициативе благотворительных фондов"Душа человека" и"Нет алкоголизму и наркомании" НАН , педагогического объединения"Радуга" и группы единомышленников.

В то время независимые общественные объединения в России только набирали силу. Сегодня число зарегистрированных некоммерческих организаций приближается к полумиллионной отметке, их деятельность становится все более значимой и профессиональной. Одновременно повышаются требования к информационному обеспечению проектов некоммерческих организаций. Организация содействует развитию партнерств и социальной ответственности компаний на благо бизнеса и общества, стабильного социально-экономического развития без ущерба для окружающей среды.

При поддержке более 70 ведущих компаний мира реализует программы по развитию лидерства и участию бизнеса в поиске эффективных решений современных проблем местного и глобального развития. Идея объединения основана на понимании необходимости привлечения бизнеса для достижения Целей развития тысячелетия, борьбы с бедностью и обеспечения устойчивого экономического развития.

Милосердие онлайн

Скачать электронную версию Библиографическое описание: Казань, август г. В экономической литературе, как правило рассматриваются только экономические функции банка. Однако банки являются важным социальным институтом, выполняя и социальные функции. Взаимодействие банков и общества проявляется по различным направлениям: Все большее значение приобретает социальная ответственность как ключевой принцип ведения бизнеса.

Таким образом, социальная ответственность корпораций перед мировую дискуссию о социальной ответственности бизнеса фактически Документы Альфа-банка (отчеты за и годы) словно выросли.

Каждый участник социальных отношений работники, работодатели, власть , имея разумные и тесно переплетающиеся интересы, обязан, таким образом, вносить свой вклад в развитие социальной ответственности, которая уже перестает быть исключительно корпоративным делом. Модель взаимодействия участников социальных отношений в регионе Каким образом могут взаимодействовать участники социальных отношений региона? Рассмотрим модель взаимодействия, складывающуюся из двух уровней: Работодатель вправе принять за основу любой из них.

Стандарт разработан организацией ; последняя версия стандарта выпущена в г. Стандарт основывается на принципах 13 международных конвенций по правам человека. Основное внимание стандарт уделяет правам работников и условиям работы; фокусирует политику и процедуры на улучшении условий работы и на улучшении взаимопонимания руководства и работников.

Имеется Руководство по социальной ответственности — документ, в соответствии с которым осуществляется разработка, внедрение и аудит системы менеджмента, отвечающей требованиям В России сертификат соответствия стандарту получен пока только одной организацией — компанией , одним из ведущих операторов на рынке услуг по экспресс-доставке и логистике. Стандарт устанавливает требования к деятельности организаций в области права на труд и охраны труда, социальных гарантий для персонала, производства продукции услуг, работ надлежащего качества, охраны окружающей среды, ресурсосбережения, участия в социальных мероприятиях и поддержки инициатив местного сообщества.

Стандарт не относится к стандартам системы менеджмента качества и не предназначен для сертификации третьей стороной. Стандарт применим для всех типов организаций, за исключением государственных организаций, представляющих исполнительную и законодательную власть.

Ваш -адрес н.

Выявляются основные тенденции в развитии социальных инвестиций и инвестиционной политики в коммерческих банках и финансовых корпорациях, за период с г. Анализируется структура и инструментарий социальной инвестиционной политики финансовых институтов. , . Многочисленные исследования конкурентоспособности компаний свидетельствуют о том, что наиболее существенным фактором экономического успеха является способность бизнеса к инновационной деятельности и восприятию новейших технологических достижений.

Партнеры в области корпоративной социальной ответственности партнерств и социальной ответственности компаний на благо бизнеса и общества, такие как Альфа-Банк, Джонсон и Джонсон, Интеррос, Нестле, Филипс.

Социальная ответственность бизнеса сегодня уже не просто яркий лозунг. Ведущие российские компании отчетливо осознают: Именно от уровня социальной деятельности во многом зависит и процветание региона, в котором развивается бизнес, и конкурентоспособность компании на местном рынке. Однако для нас социальная деятельность — это в первую очередь возможность работать на благо страны и общества.

Мы постоянно расширяем спектр наших благотворительных проектов и инициатив и уверены, что эта тенденция будет сохраняться. Социальный отчет Альфа-Банка содержит описание основных направлений благотворительной деятельности как на федеральном уровне, так и во всех регионах нашей страны.

Корпоративная социальная ответственность в банках

В предлагаемом вашему вниманию социальном отчете мы хотели бы рассказать о ряде наиболее значимых мероприятий, реализованных нами в году. Альфа-Банк с большим уважением относится к культурному наследию нашей великой страны, делая все возможное для его сохранения. Так, в частности, нами была профинансирована реставрация уникальных книг, хранящихся в Универсальной научной библиотеке им.

На протяжении многих лет, поддерживая проекты по сохранению исторического прошлого, столь же большое внимание мы уделяем и нашему будущему — помощи талантливой молодежи. В преддверии празднования летия Великой Победы хочу отдельно отметить, что мы всегда оказываем помощь ветеранам войны.

В нашей стране учредителями Российского партнерства Международного форума лидеров бизнеса принца Уэльского выступили компании Альфа-банк .

На этапе создания предлагается принимать кодекс добровольно, при желании и наличии соответствующей процедуры каждый работник может внести свои пожелания к тексту и системе исполнения. Для новых членов сообщества документ является уже данностью, обязательной к принятию. В предисловии к кодексу Альфа-Банка написано следующее: Вариант введения кодекса как локального нормативного акта тоже возможен. Для этого более тщательно прописываются варианты конкретных нарушений и создается система их обнаружения и предотвращения.

Такой подход, принятый больше в США, чем в Европе, поддерживает соблюдение этических норм на доконвецинальном уровне из-за страха наказания и в силу группового давления. Однако концентрация внимания на социальном контроле над этичностью поведения одновременно снижает внутреннюю мотивацию к соблюдению норм и правил. В областях, где социальный контроль затруднен нарушения с низким риском разоблачения , вероятность нарушений остается высокой. Косвенно это подтверждает ситуация с 1, когда серьезные этические нарушения были допущены, несмотря на наличие сильной системы этического контроля.

Альфа-Банк подвел итоги работы в Самарском регионе в 2014 году

Она будет отвечать за развитие внешних и внутренних коммуникаций, а также за сферу корпоративной социальной ответственности Альфа-Банка Украина. Оксана Рудюк — профессионал в сфере с опытом работы свыше 15 лет. Оксана окончила Институт журналистики Университета им.

Благотворительный детский фонд «Виктория» и Банк УРАЛСИБ приняли участие в конференции «Корпоративная социальная ответственность» Ведущие бизнес-компании России поделились опытом реализации программ КСО, «СевМаш», «Северсталь»,«Альфа-банк», MediaMarkt, « МегаФон», Yum!.

Корпоративная социальная ответственность в банках Корпоративная социальная ответственность в банках Банки. Инструментом управления КСО является корпоративная социальная отчетность, публично информирующая пользователей о том, как банк реализует свою стратегию в отношении экономической устойчивости, социального благополучия и экологической стабильности общества.

Регламентирующей базой внедрения КСО являются четыре международных стандарта: Основными преференциями внедрения и поддержки норм КСО для банков являются повышение степени доверия со стороны населения и государства, укрепление международной репутации, рост вероятности успешного проведения , улучшение рейтингов, прирост стоимости интеллектуальной собственности и прибыли как результат лояльности общества к банку.

Пользователями социальной отчетности являются государство в лице надзорных органов, клиенты, ассоциации банков, сотрудники и прочие заинтересованные лица. На сегодняшний день КСО активно внедряется всеми крупными рыночными игроками во всем мире, а отдельные страны преимущественно европейские используют ее как открытый и эффективный инструмент государственной политики.

В свою очередь, ведущие мировые и российские рейтинговые агентства составляют и рассчитывают рейтинг корпоративной социальной ответственности, отражающий позиции компании в отрасли. В году при поддержке Национального центра социального мониторинга, Общественной палаты и Счетной палаты РФ был создан Национальный форум КСО, основной задачей которого стало обеспечение условий для взаимодействия государства, бизнеса и общества с целью реализации программ в области социальной ответственности и повышения эффективности социальных инвестиций в РФ.

Российские банки, опираясь на опыт филиалов иностранных банков, давно внедривших данную практику, ежегодно составляют и публикуют социальные отчеты на протяжении последних нескольких лет.

Первая «добрая» карта для малого бизнеса появилась в России

Альфа-Банк стал победителем Национального конкурса бизнес-кейсов по корпоративной социальной ответственности Новости 03 декабря - Внедрение клиентроориентированной культуры мы начали с себя. Среди наиболее ощутимых изменений для клиентов: Также, клиенты непременно обратили внимание на фирменный стиль одежды сотрудников, и, конечно, на приятную мелочь - чашечку кофе каждому клиенту.

трудовой жизни на примере предприятия АО «Альфа-Банк». .. Аспекты социальной ответственности бизнеса и социальной политики.

Началась конференция с делового завтрака, на котором обсудили использование цифровых технологий в благотворительности. СМС информирование граждан тоже дает ощутимые результаты: Результаты реализуемых проектов, продемонстрированные участниками дискуссии, показали перспективы цифровых технологий в области решения социальных проблем, а также выявили новые траектории их развития и усовершенствования. Следующим этапом конференции стала пленарная сессия, на которой представители российских и международных компаний обсудили Глобальный Договор ООН как инициативу в сфере устойчивого развития.

Мы осознаем, что города присутствия — это моногорода, и фактически вся жизнь в них связана с компанией. Финалом выступления спикеров стал вывод о том, что тесный контакт с глобальным договором способствует реализации целей устойчивого развития и меняет бизнес в лучшую сторону. На дискуссионной панели, посвященной теме социальной ответственности бизнеса в области поддержки образования, представители бизнеса и высших учебных заведений обсудили значимость квалифицированных кадров для современных компаний и качество взаимодействия бизнеса и образовательных учреждений.

Успешным опытом взаимодействия с бизнесом за счет отлаженной системы коммуникаций и активного движения вуза в сторону мультидисциплинарности поделилась Высшая школа экономики.

Бизнес по-казахски с Альфа-Банком